בתעשייה צפופה וזוהרת לא מעט שחקנים מעוניינים לקבל חשיפה והזדמנות לתפקיד טוב בסדרה, סרט או פרסומת. אז איך הדברים האלה עובדים?
מי אנחנו?
להיות שחקן זהו מקצוע לכל דבר ולכן כל שחקן המעוניין באודישנים קריירת משחק חייב לסוכנות שחקנים בעלת מוניטין. בעוד שבענף צצות סוכנויות שחקנים שונות שחלקן דורשות תשלום על בוקים, המודל שלנו הינו בסיס על הצלחה בלבד. אנחנו עוסקים בתחום זה שנים והמנהלים והעובדים שלנו בעלי בקיאות וניסיון רב בתעשייה. אנחנו נמצאים בקשר יום יומי עם התיאטראות בישראל, עם במאי ומפיקי פרסומות, קולנוע ושאר גורמי מפתח מובילים נוספים. חיים שרגא סוכנות שחקנים – ניהול אישי מייצגת שחקנים, דוגמנים, טאלנטים ומשפיענים, היודעת לזהות תגליות מבטיחות ומחזיקה בסיפורי הצלחה בארץ ובעולם. במרוצת השנים טיפחה קריירות של שמות בולטים כגון הישאם סליאמן, חיים טופול, מאיר סויסה, שני קליין, דין מרישניקוב, אורי ורד, שי גולדשטיין ורבים נוספים. הסוכנות שלנו צוותה שחקנים רבים לסדרות מובילות עם שיעורי צפייה גבוהים בישראל והן בעולם, ביניהן: אוסלו, פאודה, המורדת, ירושלים, THE CROW ,שנות ה – 80, טהרן, האחיין שלי בנץ, מלכת היופי של ירושלים, המפקדת, מנאייכ ועוד סדרות איכותיות נוספות.
מה הסיכוי להתקבל?
בכל שנה יוצאים עשרות של הפקות חדשות בטלוויזיה כחלק מחובתם בחוק, סרטי קולנוע ופרסומות. הסוכנות מקבלת בריף ובו "רשימת מכולת" ובו פירוט הדרישות והאפיונים למראה השחקן, גיל, אנרגיה ורמת מוכרות/ אנונימיות. החוכמה היא בשילוב שחקנים מתחילים המקבלים באמצעות הסוכנות את ההזדמנות הראשונה שלהם, לצד שמות מוכרות שמביאים קהל, כך לפחות לשיטת המפיק. שחקנים עם אורך נשימה ובשלים לתפקיד, זוכים לליווי צמוד ודיוק בבחירת האודישנים, כך שעם עבודה נכונה כצוות, לא מעט מהמיוצגים שלנו מצליחים להתברג לתפקידים שונים ומגוונים ובונים קריירה מפוארת. קורה לא פעם כי תפקיד אחד בלבד הוא זה שמשנה קריירה לשחקנים כמו שקרה דרכנו לאמיר שורוש ב"קופה ראשית", שני קליין ב"אפס יחסי אנוש", הישאם סליאמן "בפאודה" או אורי ורד "באחיין שלי בנץ". המוכרות תוביל להצעות והזדמנויות רבות יותר, אולם עדיין חובת ההוכחה עליהם לשמר ולתחזק קריירה בעבודה קשה ומקצוענות. לצד השמות המוכרים ,יש לא מעט שחקנים שעובדים מעט ומדלגים מתפקיד לתפקיד, מעצם התאמתם לתפקיד, הרבה בזכות מה שמכונה בתעשייה – "טייפ קאסט".
חוסן מנטלי או מה צריך לעשות עד קבלת תפקיד?
כל תפקיד דורש מבחן בד, אודישן, מאז הקורונה האודישנים הראשונים נעשים מהבית, ללא מפגש עם מלהקת או במאי. השחקנים צריכים לגייס סבלנות וחוסן מנטלי ולהבין כי הם ממשיכים בכל הכוח ובמלוא העוצמה גם אם קיבלו תשובה שלילית. חלק מהמשחק הוא לדעת לשחרר, להפיק לקחים ולבוא מוכנים יותר לאתגר הבא. שחקן בעל יכולת לשחרר שומר על הדבר הכי חשוב מול מצלמה- אותנטיות. מצלמה אוהבת שחקנים שמרגישים נוח עם עצמם, טבעיים ולא לוחצים.
מה מבדל את הסוכנות שלנו?
הסוכנות שומרת על גיוון בבחירת המיוצגים, ומעניקה תוכנית עבודה ואסטרטגיה ברורה. היחס הוא ניהול אישי וממוקד כך שהסוכנות לא נותנת להזדמנויות לחמוק ממנה ונמצאת עבור המיוצגים במאני טיים. הסוכנות נוטה לברור היטב המיוצגים כך שרק אלה שבאמת יש להם הסיכוי הטוב ביותר לעבוד, ובעלי גישה בריאה, זוכים לייצוג בארץ ובחו"ל.
אם אתם משוכנעים כי יש לכם מה להציע כשחקנים, דוגמנים או משפיענים , הסוכנות תעניק לכם בית חם ומקדם, עם מעטפת מקצועית, מיתוג ובולטות בענף.
