כל חברה אמורה לדאוג לעובדים שלה ולשים את רווחתם הכללית בראש מעיינותיה – הרי לולא העובדים, הנפשות הפועלות – אף חברה לא הייתה מצליחה לטפס אל עבר אותם גבהים שטיפסה עד היום. קיימות הרבה דרכים בהן תוכלו לדאוג לעובדים שלכם ולהרים את המורל שלהם, והכל מתחיל בלהראות נכונות לכך ולהבין עד כמה העובדים שלכם חשובים למען התפקוד הכללי של המערך הארגוני. אמנם, חשוב מאוד לציין כי מחווה נהדרת שביכולתה להראות הערכה לעובדים שלכם וגם להרים את המורל שלהם בו-זמנית היא ללא כל ספק חלוקת מתנות חג לעובדים. לא סתם המסורת של חלוקת מתנות קיימת אלפי שנים – מי לא אוהב לקבל מתנות נהדרות ולהרגיש מוערך? ובכן, בכתבה זו, החלטנו להסביר לכם כל מה שכדאי לדעת באשר לנושא של בחירת מתנות חג לעובדים בחברה.
למה חשוב לחלק מתנות חג לעובדים?
חלוקת מתנות לעובדים היא אינה עניין של מה בכך, בייחוד בעת בה אנו מדברים על חלוקת מתנות לעובדים לרגל החג, כמו למשל חלוקת מתנות ראש השנה לעובדים, מתנות פורים לעובדים או אפילו מתנות סוכות לעובדים. למעשה, חלוקת מתנות מאפשרת לכם להראות לעובדים שלכם עד כמה אכפת לכם מהם, וכך בעצם לגרום להם להרגיש מוערכים ולתת להם מעין חיזוק חיובי – שבסופו של דבר עשוי לדרבן אותם להמשיך בעשייתם ולהשקיע את מירב מרצם. ניתן להגיד כי בעקיפין, הדרך בה חלוקת מתנות חג לעובדים מרימה את המורל של העובדים שלכם תורמת גם לכם שכן, צוות מרוצה ושמח זהו צוות שמשקיע ונותן מאמץ – ונותן תפוקת עבודה אופטימלית. בינינו, מגיע לעובדים שלכם שתצ'פרו אותם ותראו להם עד כמה הם חשובים לכם – אין צורך להסביר עד כמה הם עובדים קשה ומשקיעים.
מה כדאי לקחת בחשבון בעת בחירת מתנות לעובדים?
אין עוררין על כך שחלוקת מתנות לעובדים זו מסורת נהדרת שמביאה איתה לשולחן הרבה מאוד יתרונות. אמנם, חשוב מאוד לציין כי על מנת שתוכלו להשיג את המטרה של אותה חלוקת מתנות שהיא כאמור לשמח אותם ולהראות להם הערכה – עליכם לדעת כיצד עושים זאת נכון, להבין איך אפשר לבחור את המתנות הטובות, האיכותיות והשימושיות ביותר עבור העובדים שלכם. אז מה כדאי לקחת בחשבון בעת בחירת מתנות לעובדים? ובכן, חשוב קודם לכן לציין כי עליכם לעבוד עם תקציב ולהיצמד אליו בצורה מסודרת, כך שתוכלו לדעת בדיוק כמה תקציב יושקע עבור כל מתנה של כל עובד באשר הוא. חשוב גם להקפיד שלא יהיו מצבים בהם שני עובדים עם תפקיד זהה תחת אותה מחלקה לא קיבלו מתנות שערכן שווה שכן, מצבים כאלו עלולים לגרום לכך שתהיה אווירה שלילית של קנאה וטינה בסביבת העבודה – ולא לשם כך החלטנו שחשוב לחלק מתנות חג לעובדים שלכם מלכתחילה.
מתנות משמעותיות הן המפתח
על מנת לשמח את העובדים שלכם ולהעשיר את אווירת החג שלהם, חשוב מאוד שתדעו כיצד לבחור עבורם מתנות שימושיות עם ערך רב, כאלו אשר יוכלו לערוך בהן שימוש נרחב ולראות בהן ערך רב. לשם כך, מומלץ מאוד לבצע התאמה מסוימת של בחירת המתנה בהתאם למערכת היחסים שלכם עם העובד ולהיכרות שלכם איתו – מהם התחביבים של העובד? מה ידוע לכם שהוא אוהב? מה מצחיק אותו ומה מעניין אותו? לדוגמא, במידה וידוע לכם כי אחד העובדים שלכם שרוף על הסדרה "חברים" – הרי שחולצה עם כיתוב של הסדרה או משפט מפתח או מארז בהשראת הסדרה יהיו מתנה נהדרת לקראת החג. ניתן גם להתאים את המתנות שלכם לרוח החג עצמו. אולם, במקרים בהם אתם אינכם מכירים לעומק מספיק את העובד או למשל מדובר על עובד חדש שטרם סיים להתאקלם, עדיין תוכלו לבחור מתנות מתאימות – כל מה שתצטרכו לעשות זה להתייעץ עם יתר העובדים שלכם, עם אלו אשר עשויים להכיר את אותו עובד. כמובן שמומלץ ואף רצוי גם להתייעץ עם בכירים אחרים בצוות.
בשורה התחתונה
כולם מבינים עד כמה חשוב לחלק מתנות חג לעובדים, אך לא כולם יודעים איך לעשות זאת נכון ובאמת לשמח את העובדים שלהם ברוח החג. בדיוק לשם כך ריכזנו עבורכם מספר עצות מפתח שיעזרו לכם בכתבה זו.
