במהלך שני העשורים האחרונים, ראינו עלייה די גדולה בתוחלת החיים, זאת לצד עלייה בילודה. נכון, משפחה גדולה וילדים שנהנים המון שנים מנוכחות של סבא וסבתא אלו בהחלט דברים כיפיים – אך השינויים התרבותיים האלו הביאו איתם גם לא מעט קשיים איתם נצטרך להתמודד. אחד הקשיים העיקריים כאן הוא מעין אתגר כפול – הצורך לדאוג בו זמנית לכמה אנשים, לגדל ילדים, לצד טיפול בהורים סיעודיים. אמנם חשוב לתת לילדים שלנו את הטוב ביותר שמגיע להם, אבל חשוב לא פחות לדאוג להורים שלנו לעת זקנה ולשמור איתם על קשר. אז איך אפשר לשלב בין השניים בלי לקרוס תחת העומס, ומה עוד כדאי לדעת על הנושא הזה? בכתבה זו תוכלו למצוא את כל התשובות.
קצת רקע
רגע לפני שתחפשו אחר מוצרי ספיגה למבוגרים עבור ההורים שלכם, כדאי לדעת עוד קצת על האתגר הכפול איתו מתמודדים במאה ה-21, ולשם כך תצטרכו לקבל עוד קצת רקע על הנושא. למעשה, אם אתם בני 40+, כנראה שאתם חלק מדור הביניים, הדור ה"שקוף". אותו דור שאמור לגדל ילדים קטנים כמו כולם (כאילו זו לא משימה מאתגרת בפני עצמה), ובו זמנית – לדאוג להורים שלו. יש לא מעט שינויים דמוגרפיים בישראל ובכל רחבי העולם שהביאו לכך שמדובר בתופעה נפוצה, בעיקר עלייה בתוחלת החיים. בהתאם לכך, יותר ויותר אנשים היום צריכים עזרה ונחשבים סיעודיים, אך במקביל גם גיל הנישואין הממוצע עולה, זאת בהתאם לגיל ההולדה, כאשר הילודה עצמה גם לא מפסיקה להתגבר. שינויים אלו יצרו מציאות בה גידול ילדים לצד טיפול בהורים מבוגרים הם חלק בלתי נפרד מחייהם של המון הורים צעירים.
האם יש פתרון?
ברמה המדינית, עדיין לא קיימת בישראל חקיקה מיוחדת או רגולציה כזו או אחרת ביחס לנושא הזה. אין שום הכרה במעמד מיוחד של בן משפחה שתפקידו לטפל בהורים המבוגרים, וכך גם אין חקיקה כזו באשר לבן משפחה כזה גם במידה והוא בו-זמנית מגדל ילדים קטנים. אמנם, כאשר משווים את ישראל למדינות אחרות בעולם – מבינים כי חסרה תמיכה רחבה יותר, וכי המדיניות הציבורית בישראל לקויה באופן מוחלט בנוגע לתופעה הזו, שמזמן אינה עניין של מה בכך בעולם המודרני שבו אנו חיים. אז מה אפשר לעשות? ובכן, בתור התחלה אפשר לעודד סבסוד והקלות במחירים על דברים חיוניים כמו מוצרי ספיגה למבוגרים. אמנם, חשוב לא פחות לדאוג לפתרון עבור זכויותיו של האדם העובד, שמגדל משפחה משלו ובו-זמנית אמור לדאוג גם להוריו מכיוון שאינו מעוניין לשכוח אותם לעת זקנה. חשוב להדגיש כי זהו אינטרס של כולם גם מבחינה כלכלית שכן, עובד שמוטרד גם בחייו האישיים ועמוס בעבודות ודאגות – אינו יכול לתת תפוקה אופטימלית.
